McGregor, Douglas
El lado humano de las organizaciones - Colombia : McGraw-Hill, 1994 - xvii, 243 p. ; 23 cm. - Clásicos McGraw-Hill .
Edición 34 años
Los supuestos teóricos de la administración -- La administración y el conocimiento científico -- Métodos de influencia y control -- La teoría X: el punto de vista tradicional sobre la dirección y el control -- La teoría Y: la integración de los objetivos individuales con los de la organización -- La teoría Y en la práctica -- La administración por integración y autocontrol -- Crítica de la evaluación del desempeño -- Administración de salarios y promociones -- El plan Scanlon -- La participación en perspectiva -- El clima gerencial -- Relaciones entre el personal asesor (staff) y el de línea -- Hacia una mejor colaboración entre el personal asesor (staff) y el de línea -- Desarrollo del talento gerencial -- Análisis del liderazgo -- Programas de desarrollo de gerentes -- La adquisición del conocimiento gerencial en las aulas -- El equipo gerencial.
9586002411
Administración de personal
Comunicación en administración de personal
Gerencia de personal
Perfeccionamiento ocupacional.
Recursos humanos
Planificación de recursos humanos
658.3 / M478
El lado humano de las organizaciones - Colombia : McGraw-Hill, 1994 - xvii, 243 p. ; 23 cm. - Clásicos McGraw-Hill .
Edición 34 años
Los supuestos teóricos de la administración -- La administración y el conocimiento científico -- Métodos de influencia y control -- La teoría X: el punto de vista tradicional sobre la dirección y el control -- La teoría Y: la integración de los objetivos individuales con los de la organización -- La teoría Y en la práctica -- La administración por integración y autocontrol -- Crítica de la evaluación del desempeño -- Administración de salarios y promociones -- El plan Scanlon -- La participación en perspectiva -- El clima gerencial -- Relaciones entre el personal asesor (staff) y el de línea -- Hacia una mejor colaboración entre el personal asesor (staff) y el de línea -- Desarrollo del talento gerencial -- Análisis del liderazgo -- Programas de desarrollo de gerentes -- La adquisición del conocimiento gerencial en las aulas -- El equipo gerencial.
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Recursos humanos
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