Biblioteca José María Cagigal

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Principios de administracion de personal

Por: Flippo, Edwin B.
Editor: México : Macgraw-Hill, 1986Descripción: 500 p. / 24 cm.ISBN: 9684512775.Tema(s): Administración de personal | Clasificación de personal | Recursos humanosClasificación CDD: 658.3/
Contenidos:
Las funciones de la dirección de personal - enfoques de la dirección de personal -- El papel social de las empresas -- Diseño de la organización -- El manejo de la unidad de personal -- Reclutamiento y contratación -- La consecución del talento ejecutivo -- Entrenamiento del personal operativo - Desarrollo ejecutivo y organizacional -- Apreciación del desempeño y dirección por objetivos --La compensacion - Criterios de remuneración -- Sistemas de recompensas al grupo -- Integración - Naturaleza de los recursos humanos -- La motivación -- La organización informal emergente -- Los conflictos humanos y organizacionales -- Comunicación y consejería -- Sindicatos y convenciones colectivas -- Seguridad y salud -- Mantenimiento -- Bienestar laboral -- Investigación sobre aspectos de personal y el directivo como agente de cambio
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Libro - Colección General Libro - Colección General Biblioteca José María Cagigal
Colección General 658.3/ F626p e1 (Navegar estantería) Ej. 1 Disponible 005955

Las funciones de la dirección de personal - enfoques de la dirección de personal -- El papel social de las empresas -- Diseño de la organización -- El manejo de la unidad de personal -- Reclutamiento y contratación -- La consecución del talento ejecutivo -- Entrenamiento del personal operativo - Desarrollo ejecutivo y organizacional -- Apreciación del desempeño y dirección por objetivos --La compensacion - Criterios de remuneración -- Sistemas de recompensas al grupo -- Integración - Naturaleza de los recursos humanos -- La motivación -- La organización informal emergente -- Los conflictos humanos y organizacionales -- Comunicación y consejería -- Sindicatos y convenciones colectivas -- Seguridad y salud -- Mantenimiento -- Bienestar laboral -- Investigación sobre aspectos de personal y el directivo como agente de cambio

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