Modelo administrativo para las divisiones menores del Once Caldas
Por: Kogson Valencia, Juan Sebastián
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Otros Autores: Gutiérrez Betancurt, Juan Francisco [Asesor Trabajos de Grado/Tesis].
Editor: Colombia : Institución Universitaria Escuela Nacional del Deporte, 2010Descripción: 1 CD-ROM : archivo PDF.Other classification: CDTEG00089.10 Nota de disertación: Tesis (Especialista en Dirección y Gestión Deportiva) -- Institución Universitaria Escuela Nacional del Deporte, Cali, 2010 Resumen: Las divisiones menores en el futbol colombiano han presentado cantidad de inconsistencias debido a la poca importancia que le prestan los dirigentes deportivos responsables del tema por diversos factores como desconocimiento de sus ventajas y en ocasiones por carecer de una visión futurista y no creer en los procesos de formación para luego recoger frutos. Los resultados inmediatas y la falta de planeación a largo plazo generan confusión en los objetivos de las divisiones menores. Con base en dichos vacíos el autor plantea un modelo administrativo que beneficie directamente el aspecto deportivo por medio de la jerarquización de funciones, de la especialización y el trabajo en equipo.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajo de Grado/Tesis
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Biblioteca José María Cagigal | Trabajos de Grado | CDTEG00089.10 e1 (Navegar estantería) | e1 | Disponible | 005267 | |
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Trabajo de Grado/Tesis
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Biblioteca José María Cagigal | Trabajos de Grado | CDTEG00089.10 e2 (Navegar estantería) | e2 | Disponible | 005268 |
Navegando Biblioteca José María Cagigal Estantes, Código de colección: Trabajos de Grado Cerrar el navegador de estanterías
Tesis (Especialista en Dirección y Gestión Deportiva) -- Institución Universitaria Escuela Nacional del Deporte, Cali, 2010
Las divisiones menores en el futbol colombiano han presentado cantidad de inconsistencias debido a la poca importancia que le prestan los dirigentes deportivos responsables del tema por diversos factores como desconocimiento de sus ventajas y en ocasiones por carecer de una visión futurista y no creer en los procesos de formación para luego recoger frutos. Los resultados inmediatas y la falta de planeación a largo plazo generan confusión en los objetivos de las divisiones menores. Con base en dichos vacíos el autor plantea un modelo administrativo que beneficie directamente el aspecto deportivo por medio de la jerarquización de funciones, de la especialización y el trabajo en equipo.
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