Administración de personal: organización, contratación y remuneración del trabajo.
Por: Hernández y Rodríguez, Sergio Jorge.
Otros Autores: Chruden, Herbert J [Autor obra original] | Sherman, Arthur W [Autor obra original].
Editor: Estados Unidos : Scott Foresman, 1983Descripción: 391 p.Tema(s): Administración de empresas | Administración de personal | Comunicación en administración de personal | Gerencia de personalClasificación CDD: 658.3
Contenidos:
Antecedentes de la administración de personal y de sus funciones -- Estructura del departamento de administración de recursos humanos -- La organización del trabajo -- Administración de sueldos y salarios -- La remuneración por incentivos -- Prestaciones o beneficios marginales -- Seguridad en el trabajo -- Los sindicatos y las relaciones laborales -- Relaciones obrero-patronales -- Conflictos laborales de carácter individual.
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro - Colección General | Biblioteca José María Cagigal Colección General | Colección General | 658.3 H557 (Navegar estantería) | e1 | Disponible | 007106 |
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658.16 Ch554 La sucesión en la dirección de pequeñas empresas. - 2 ed. | 658.3 A695 El individuo dentro de la organización | 658.3 G633 Dirigir es educar : | 658.3 H557 Administración de personal: | 658.3 H557a Administración de personal: | 658.3 M328 Administración en equipo : | 658.3 M478 El lado humano de las organizaciones |
Antecedentes de la administración de personal y de sus funciones -- Estructura del departamento de administración de recursos humanos -- La organización del trabajo -- Administración de sueldos y salarios -- La remuneración por incentivos -- Prestaciones o beneficios marginales -- Seguridad en el trabajo -- Los sindicatos y las relaciones laborales -- Relaciones obrero-patronales -- Conflictos laborales de carácter individual.
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