Leal Ramón, David José <br/><br/>
Preguntas típicas para estructurar la entrevista de trabajo  

 - Colombia  :   Universidad Libre Seccional Cali,   2004. 
 - 43 P. / 21.5 cm. 
<br/><br/> Contiene bibliografía. 
<br/><br/>2o preguntas básicas, Preguntas respecto a la vida personal y familia, Preguntas generales respecto a capacidades y conocimiento, Preguntas de formación y desarrollo personal, Preguntas respecto a mando, jefatura y gerencia, Preguntas respecto a comunicaciones, Preguntas sobre la compensación y el dinero, Preguntas apropiadas para profesionales jóvenes o recién graduados, Preguntas apropiadas para vendedores. 
<br/><br/> La técnica para realizar entrevistas exitosas, para la selección de personal, bien puede implicar el desarrollo de habilidades relacionadas con el tipo de preguntas adecuadas a las necesidades y propósitos que busque el entrevistador de acuerdo a los mismos objetivos de la empresa en función de encontrar la persona indicada para el puesto apropiado; si bien partiendo del principio de, qué preguntar y saber hacerlo es, más aún, un arte, se puede brindar una amplia base de preguntas guía a quienes o deben enfretarse a la tarea de efectuar entrevistas de selección. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9588079454 
<br/><br/><label>Subjects--Personal Names: </label><br/>Leal Ramón, David José
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Administraciñon de personal<br/>La historia laboral<br/>Entrevista de trabajo<br/>Gestión de personal<br/>Selección de personal
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658  / L435e