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Manual único para la Calificación de la pérdida de capacidad laboral y ocupacional: comentarios al Decreto 1507 de 2014 con casos prácticos

Por: Méndez Amaya, Juan David.
Otros Autores: Rodríguez Londoño, Alexánder.
Series Seguridad y salud en el trabajo. Editor: Bogotá. Colombia : Ediciones de la U, 2016Descripción: 526 páginas : ilustraciones,[blanco y negro], tablas ; 24 cm.ISBN: 9789587625318; e-9789587625325.Tema(s): Decreto 1507 de 2014 (Colombia) | Legislación laboral (Colombia) | Capacidad laboral (Pérdida de) -- Calificación | Enfermedades ocupacionales -- ValoraciónClasificación CDD: 344.0218
Contenidos:
Prólogo -- Prefacio -- Decreto número 1507 de 2014(articulado) -- Fundamentación técnica de la valoración del daño en la seguridad social: Características de los baremos - Críticas a los baremos - Ventajas de los baremos - Accidente de trabajo - Enfermedad laboral - Generalidades de la calificación del origen - Concepto de estructuración (consolidación y secuela) - Concepto de pérdida de capacidad - Rehabilitación funcional -- Calificación de la enfermedad: Calificación del origen de las secuelas de la enfermedad o del accidente - Conceptualización de la enfermedad - Alcance de los conceptos del médico tratante y el concepto de la rehabilitación como insumos para la calificación de la pérdida de capacidad laboral -- Calificación: Leyes de la baremología - Calificación en primera oportunidad - Calificación en primera instancia - Calificación en segunda instancia - Calificación en última instancia - Equipo calificador en primera oportunidad y soportes documentales - Incapacidad en contingencias de origen común - Incapacidad en contingencias de origen laboral - La calificación de la pérdida de capacidad laboral y ocupacional en accidentes de tránsito -- Comentarios generales al Decreto 1507 de 2014 en su articulado normativo - Anexo técnico: Manual Unido para la Calificación de la pérdida de capacidad laboral y ocupacional - Título preliminar - Comentarios al título preliminar del manual único para la calificación de la pérdida de capacidad laboral y ocupacional - Anexo I: Debido proceso en la calificación de pérdida laboral en primera oportunidad - Anexo II: Debido proceso en la calificación de pérdida de capacidad laboral ante las juntas de calificación de invalidez - Anexo III: Marco de controversias - Anexo IV: Ejercicios prácticos
Resumen: Con la aplicación efectiva del manual de calificación de pérdida de capacidad laboral y ocupacional, evidenciamos que es una herramienta de capital importancia para la valoración del daño de la población colombiana. Son muchos los intereses tejidos frente a un baremo que define el acceso a cuantiosas prestaciones económicas a cargo de aseguradoras, patronos o el aparato estatal. Desarrollarlo sin miramientos a dichos beneficios y con una mirada técnica, humana y funcional, es uno de los principales réditos sociales y logros del grupo constructor del 1507. El presente trabajo es fruto del análisis reflexivo y aplicación del Decreto 1507 en casos de nuestro diario discurrir como médico laborales calificadores en el sistema general de seguridad social integral. La complejidad del conjunto de reglas adoptadas para valorar, obliga a que el nivel de preparación del valorador sea mucho más exigente. Este es el reto de la sociedad actual, retomar sus programas de promoción de la salud, prevención de la enfermedad, seguridad en el trabajo, protección del trabajador y un adecuado manejo de la seguridad social.
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Colección General
Colección General 342.0218 M538 (Navegar estantería) e1 Disponible 009432

Contiene: Formatos y Anexos. Índice alfabético. Bibliografía

Prólogo -- Prefacio -- Decreto número 1507 de 2014(articulado) -- Fundamentación técnica de la valoración del daño en la seguridad social: Características de los baremos - Críticas a los baremos - Ventajas de los baremos - Accidente de trabajo - Enfermedad laboral - Generalidades de la calificación del origen - Concepto de estructuración (consolidación y secuela) - Concepto de pérdida de capacidad - Rehabilitación funcional -- Calificación de la enfermedad: Calificación del origen de las secuelas de la enfermedad o del accidente - Conceptualización de la enfermedad - Alcance de los conceptos del médico tratante y el concepto de la rehabilitación como insumos para la calificación de la pérdida de capacidad laboral -- Calificación: Leyes de la baremología - Calificación en primera oportunidad - Calificación en primera instancia - Calificación en segunda instancia - Calificación en última instancia - Equipo calificador en primera oportunidad y soportes documentales - Incapacidad en contingencias de origen común - Incapacidad en contingencias de origen laboral - La calificación de la pérdida de capacidad laboral y ocupacional en accidentes de tránsito -- Comentarios generales al Decreto 1507 de 2014 en su articulado normativo - Anexo técnico: Manual Unido para la Calificación de la pérdida de capacidad laboral y ocupacional - Título preliminar - Comentarios al título preliminar del manual único para la calificación de la pérdida de capacidad laboral y ocupacional - Anexo I: Debido proceso en la calificación de pérdida laboral en primera oportunidad - Anexo II: Debido proceso en la calificación de pérdida de capacidad laboral ante las juntas de calificación de invalidez - Anexo III: Marco de controversias - Anexo IV: Ejercicios prácticos

Con la aplicación efectiva del manual de calificación de pérdida de capacidad laboral y ocupacional, evidenciamos que es una herramienta de capital importancia para la valoración del daño de la población colombiana. Son muchos los intereses tejidos frente a un baremo que define el acceso a cuantiosas prestaciones económicas a cargo de aseguradoras, patronos o el aparato estatal. Desarrollarlo sin miramientos a dichos beneficios y con una mirada técnica, humana y funcional, es uno de los principales réditos sociales y logros del grupo constructor del 1507.
El presente trabajo es fruto del análisis reflexivo y aplicación del Decreto 1507 en casos de nuestro diario discurrir como médico laborales calificadores en el sistema general de seguridad social integral. La complejidad del conjunto de reglas adoptadas para valorar, obliga a que el nivel de preparación del valorador sea mucho más exigente. Este es el reto de la sociedad actual, retomar sus programas de promoción de la salud, prevención de la enfermedad, seguridad en el trabajo, protección del trabajador y un adecuado manejo de la seguridad social.

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