Planeación estrategica aplicada a los recursos humanos
Por: Guvenc G, Alpander.
Otros Autores: Botter, Constant H.[colaborador II.Cárdenas, Margarita [ traductora ].
Series Editor: Colombia : Norma, 1985Descripción: xi, 344 p. / 22 cm.ISBN: 9580400725.Tema(s): Administración de personal
| Cambio organizacional | Planeación de recursos humanos | Recursos humanosClasificación CDD: 658.301/
Contenidos:
La era de planeación de los recursos humanos - Importancia de la planeación integrada de los recursos humanos - Como entender los recursos humanos - El marco legal de la planeación los recursos humanos - La proyección : clave de la planeación los recursos humanos - Consideraciones en la proyección de la demanda de los recursos humanos - Sistemas de información sobre los recursos humanos -- Elaboración de los sistemas de inventario de datos sobre los recursos humanos -- Planeación de los cambios estructurales -- Políticas de contratación y selección -- Planeación para la capacitación y desarrollo de empleados -- Evaluación del desempeño --- Políticas de remuneración
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro - Colección General
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Biblioteca José María Cagigal | Colección General | 658.301/ A456p (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible (Sin restricciones) | 005957 |
Incluye referencias bibliográficas
La era de planeación de los recursos humanos - Importancia de la planeación integrada de los recursos humanos - Como entender los recursos humanos - El marco legal de la planeación los recursos humanos - La proyección : clave de la planeación los recursos humanos - Consideraciones en la proyección de la demanda de los recursos humanos - Sistemas de información sobre los recursos humanos -- Elaboración de los sistemas de inventario de datos sobre los recursos humanos -- Planeación de los cambios estructurales -- Políticas de contratación y selección -- Planeación para la capacitación y desarrollo de empleados -- Evaluación del desempeño --- Políticas de remuneración
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