000			01808nam a2200301 a 4500
999			_c5283 _d5283
003			CO-CaBJM
005			20181119093617.0
008			181119s1979 sp r 1 | spa d
020			_a8425410622
040			_bspa _cCO-CaBJM
041	1		_aspa _heng
082			_a658.3 _bA695 _221
100			_aArgyris, Chris _92024
245	1	3	_aEl individuo dentro de la organización
260			_aEspaña : _bHerder, _c1979.
300			_a414 p. _c25 cm
490	0		_aBiblioteca de psicosociología _v2
500			_aIncluye referencias bibliográficas
505			_aIntroducción a la eficacia individual y organizacional -- El "input" -- El dilema de la organización -- La naturaleza del sistema: los niveles inferiores -- La naturaleza del sistema: los niveles directivos -- Eficacia e ineficacia organizacional -- El modelo mixto -- Investigaciones experimentales sobre el modelo mixto -- Las estructuras organizacionales del nuevo sistema -- El personal de la organización y el diseño de los puestos de trabajo -- Controles, premios, castigos y sistemas de incentivos establecidos por la dirección -- Los procesos de valoración, contratación y despido del personal -- La organización del futuro: resumen -- Utilización del modelo para realizar otros análisis -- Pseudoeficacia organizacional y pseudosalud del individuo -- Esencialidad e interdependencia de las partes y desarrollo organizacional.
534			_pTítulo original: _tIntegrating the individual and the organization.
650		0	_aPsicología de las organizaciones _91850
650		0	_aAdministración de personal _91883
650		0	_aComunicación interpersonal _91947
650		0	_aComunicación organizacional _91810
650		0	_aAdministración de empresas _91762
700			_aGil Lasierra, Agustín _92025
942			_2ddc _cBK