000			01935nam a2200337 a 4500
999			_c5286 _d5286
003			CO-CaBJM
005			20181119113834.0
008			181119s1994 ck r 0011| spa d
020			_a9586002411
040			_cCO-CaBJM
041	1		_aspa _heng
082	0	4	_a658.3 _bM478 _221
100			_aMcGregor, Douglas _92033
245	1	3	_aEl lado humano de las organizaciones
260			_aColombia : _bMcGraw-Hill, _c1994
300			_axvii, 243 p. ; _c23 cm.
490			_aClásicos McGraw-Hill
504			_aEdición 34 años
505			_aLos supuestos teóricos de la administración -- La administración y el conocimiento científico -- Métodos de influencia y control -- La teoría X: el punto de vista tradicional sobre la dirección y el control -- La teoría Y: la integración de los objetivos individuales con los de la organización -- La teoría Y en la práctica -- La administración por integración y autocontrol -- Crítica de la evaluación del desempeño -- Administración de salarios y promociones -- El plan Scanlon -- La participación en perspectiva -- El clima gerencial -- Relaciones entre el personal asesor (staff) y el de línea -- Hacia una mejor colaboración entre el personal asesor (staff) y el de línea -- Desarrollo del talento gerencial -- Análisis del liderazgo -- Programas de desarrollo de gerentes -- La adquisición del conocimiento gerencial en las aulas -- El equipo gerencial.
534			_pTítulo original : _tThe human side of enterprise.
650		0	_aAdministración de personal _91883
650		0	_aComunicación en administración de personal _91918
650		0	_aGerencia de personal _91909
650		0	_aPerfeccionamiento ocupacional. _92035
650		0	_aRecursos humanos _91959
650		0	_aPlanificación de recursos humanos _92034
700			_aBennis, Warren G. _92036
700	1		_aMateo, Andres M. _etr.
700	1		_aArce, Manuel _erev.
942			_2ddc _cBK