| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
04988nam a2200349 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
CO-CaBJM |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20241031132810.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
ta |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
241030t19992000ck a|||gr|||| 001 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9580456666 |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
7706894081332 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-CaBJM |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
CO-CaBJM |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua original |
eng |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
22 |
| Número de clasificación |
658.314 |
| Número de documento/Ítem |
N424 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| 9 (RLIN) |
7661 |
| Nombre de persona |
Nelson, Bob |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Responsabilícese de su cargo y de su carrera: |
| Resto del título |
1001 formas de tomar la iniciativa en el trabajo |
| 246 ## - FORMA VARIANTE DE TÍTULO |
|---|
| Título propio/Titulo breve |
Título original: |
| Resto del título |
1001 ways to take initiative at work. |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
Primera edición. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Bogotá, Colombia : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Editorial Norma, S.A., |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2000. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
xii, 220 páginas : |
| Otras características físicas |
ilustraciones[blanco y negro], rústica, |
| Dimensiones |
24cm. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Edición en español autorizada por Workman publishing company. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Primera parte. Usted y su trabajo. Piense en forma diferente: Sea su propio jefe: Observe el entorno general - Caja de herramientas: Liberar la innovación y creatividad de los empleados - Actúe ahora: Atributos personales para tener iniciativa -- Haga sus deberes: Sea su propio jefe: Aprenda de sus errores - Caja de herramientas: Resolución sistemática de problemas - Actúe ahora: Identificar la cultura, valores y normas de su organización -- Entrar en acción / aprovechar oportunidades: Sea su propio jefe: Asumir la responsabilidad de sus actos - Un credo practicable para tomar la iniciativa - Caja de herramientas: Al actuar son importantes la actitud y el equilibrio - Actúe ahora: Sugerencias para asumir el control -- Hacer mejoras: Sea su propio jefe: Cómo lograr que las sugerencias sean tenidas en cuenta - Caja de herramientas: Vender sus ideas a otros -- Perseverancia y persistencia: Sea su propio jefe: Elija sus montes y sus valles - Caja de herramientas: Administrar su tiempo - Actúe ahora: La persistencia vale la pena -- Segunda parte. Usted y los otros 75: Influencia y liderazgo - Caja de herramientas: Las cinco fuentes del poder y cómo utilizarlas - Sea su propio jefe: ¿Qué es lo que hace a un líder? -- Comunicación / Trabajo en redes: Sea su propio jefe: Cómo lograr que los demás le ayuden - Caja de herramientas: Cómo tener influencia en reuniones de trabajo - Actúe ahora: Sugerencias para comunicarse y trabajar en red -- Gerenciar hacia arriba: Sea su propio jefe: Cómo decir que No: Un caso real - Actúe ahora: Secretos para gerenciar hacia arriba -- El trabajo en equipo: Sea su propio jefe: Decidir qué es lo importante - Caja de herramientas: Cómo darle poder al equipo Actúe ahora: Sugerencias para trabajar en equipo -- Mucho más allá: Sea su propio jefe: Póngase en los zapatos de su cliente - Caja de herramientas: Escuchando ingenuamente Actúe ahora: Rendir mucho más allá de lo esperado -- Tercera parte. Su carrera y su vida hacerse cargo de su carrera: Sea su propio jefe: Cómo mejorar su potencial de venta - Caja de herramientas: Cómo facilitar el trabajo en red - Caja de herramientas: Cómo pedir un aumento - Actúe ahora: Planificar para progresar -- Aprendizaje y educación: Sea su propio jefe: Decida qué va a hacer en su carrera - Caja de herramientas: 10 maneras de aprender en el trabajo - Actúe ahora: Aprendizaje vitalicio -- Desarrollar destrezas en el trabajo: Sea su propio jefe: Exprese su interés en que le den oportunidades - Caja de herramientas: Cultive un mentor -- Cómo superar obstáculos: Sea su propio jefe: Ver los retos como oportunidades - Caja de herramientas: Equilibrar trabajo y familia - Actúe ahora: Estrategias para tomar la iniciativa -- Opciones de carrera: Sea su propio jefe: Busque constantemente su próximo empleo - Caja de herramientas: Simplifique su vida - Actúe ahora: Oportunidad sin límites. |
| 511 ## - NOTA DE PARTICIPANTES O INTÉRPRETES |
|---|
| Nota de participantes o intérpretes |
Traducción: Affam Buitrago., Edición: María del Mar Ravassa., María Lucrecia Monares., Diagramación: Abdrea Rincón G. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
Todo jefe necesita que sus colaboradores participen y se impliquen, así como todo empleado necesita que le respeten, confíen en él y le aprecien para tomar parte en el cuadro de mando, porque nadie tiene todas las respuestas y ningún directivo conoce un puesto de trabajo tan bien como la persona que lo desempeña, ni debe pretenderlo jamás. De modo que, comprométase, aquí y ahora, a no dejar escapar ninguna oportunidad de hacer una mejora, de ahorrar dinero, de servir mejor al cliente. ara bien o para mal, es su deber, no sólo en beneficio de su organización sino en el de usted mismo. |
| 630 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME |
|---|
| 9 (RLIN) |
6646 |
| Título uniforme |
Administración general |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
3553 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Motivación (Psicología) |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
1956 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Motivación del empleado |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
2044 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración por objetivos |
| Subdivisión general |
Administración de personal - Conducta competitiva del personal |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
1883 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de personal |
| Subdivisión general |
Incentivos en la industria |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
3821 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Trabajo y Trabajadores (Aspecto psicológico) |
| Subdivisión general |
Iniciativa laboral - Decisiones multicriterio |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|
| Tipo de ítem Koha |
Libro - Colección General |
