Biblioteca José María Cagigal

Catálogo en línea

Preguntas típicas para estructurar la entrevista de trabajo (Registro nro. 2269)

000 -CABECERA
Campo de control de longitud fija 01784nam a2200277 a 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
Campo de control 2808
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL
Campo de control 20130910 08:14:56
008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
Campo de control de longitud fija 260616s2004 ck 000 0 spa d
020 ## - ISBN (INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER)
ISBN 9588079454
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Agencia de catalogación original CO-CaBJM
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación Decimal 658
Número de documento (Cutter) L435e
100 ## - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Leal Ramón, David José
245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
Título Preguntas típicas para estructurar la entrevista de trabajo
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA)
Lugar de publicación, distribución, etc. Colombia :
Nombre del editor, distribuidor, etc. Universidad Libre Seccional Cali,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2004.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 43 P. / 21.5 cm.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Contiene bibliografía.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Nota de contenido con formato preestablecido 2o preguntas básicas, Preguntas respecto a la vida personal y familia, Preguntas generales respecto a capacidades y conocimiento, Preguntas de formación y desarrollo personal, Preguntas respecto a mando, jefatura y gerencia, Preguntas respecto a comunicaciones, Preguntas sobre la compensación y el dinero, Preguntas apropiadas para profesionales jóvenes o recién graduados, Preguntas apropiadas para vendedores.
520 ## - RESUMEN, ETC.
Nota de sumario, etc. La técnica para realizar entrevistas exitosas, para la selección de personal, bien puede implicar el desarrollo de habilidades relacionadas con el tipo de preguntas adecuadas a las necesidades y propósitos que busque el entrevistador de acuerdo a los mismos objetivos de la empresa en función de encontrar la persona indicada para el puesto apropiado; si bien partiendo del principio de, qué preguntar y saber hacerlo es, más aún, un arte, se puede brindar una amplia base de preguntas guía a quienes o deben enfretarse a la tarea de efectuar entrevistas de selección.
600 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Leal Ramón, David José
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Administraciñon de personal
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada La historia laboral
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Entrevista de trabajo
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Gestión de personal
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Selección de personal
942 ## - ELEMENTOS KOHA
Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías
Koha tipo de item Libro - Colección General
Existencias
Estado de retiro Tipo de Pérdida (Mostrar en OPAC) Fuente del sistema de clasificación o colocación Tipo de Descarte Restricciones de uso No prestar (Otra Ubicación) Colección Ubicación/localización actual Fecha de adquisición Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Fecha última consulta Ejemplar Fecha Reemplazo/Descarte Propiedades de Préstamo KOHA
Disponible Presente (Mostrar)   No descartado Sin restricciones   Colección General Biblioteca José María Cagigal     658 L435e 004746 2016-06-27 Ej. 1 2016-06-27 Libro - Colección General
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